Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen:

Junior Marketing Automation Manager(in) (m/w/d)

Beschreibung der Tätigkeit:

Du bist ein(e) aufgeweckte(r) Teamplayer(in), besitzt ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und hast gleichzeitig Bock, in einem Team von diversen Experten gemeinsam unternehmensrelevante Prozesse mitzugestalten? Dann lies weiter. Es erwarten Dich folgende spannende Themen:

• Selbständige Abwicklung von Teilprojekten für unsere international agierenden Kunden nach einer Einarbeitungszeit
• Unterstützung bei Setup und Pflege von Marketing-Automations-Systemen (vor allem HubSpot und Evalanche)
• Schnittstellenfunktion zwischen Web-Development, Marketing und Reporting
• Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Prozessen in einem stetig wachsendem B2B-Umfeld
• Konzeption und Modellierung von strategischen sowie operativen Marketing-Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Inbound-Marketing-Konzepten durch Kreativität und technische Expertise
• Neu- und Weiterentwicklung von Produkten des PARK-7-Produktportfolios

Das bringst Du mit:

• Analytisches Verständnis für Prozesse
• Erste Erfahrungen in den Bereichen CRM, E-Mail-Marketing, E-Commerce und Marketing-Automation sind wünschenswert
• Bevorzugte Systeme (Bitte um Angabe des Kenntnisstandes): HubSpot, Evalanche, Marketo, Oracle Eloqua, o. Ä.
• Erste Erfahrungen in der Modellierung von Prozessen (BPMN, EPK, o. Ä.) von Vorteil
• HTML/CSS sowie Java-Skript-Grundkenntnisse von Vorteil
• Konzeptionelle und strategische Sichtweise
• Eigenständige und beharrliche Arbeitsweise
• Spaß am Lernen von neuen Methoden und Technologien
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbaren Studiengängen

Wen wir suchen:

Umfassende Kompetenzen und beeindruckende Referenzen sind super, machen jedoch allein keinen passenden Kollegen. Im Optimalfall bist du ehrlich und meinungsstark, aber auch respektvoll und aufgeschlossen. Du übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und hast kein Problem damit, diese gegenüber Deinen Kollegen oder Kunden vorzustellen. Dein Wissen teilst Du gerne und hast zugleich Spaß daran, Neues zu lernen – von uns, in Workshops oder in Eigenregie. Du findest Dich in einem Großteil dieser Beschreibungen wieder? Dann stehen die Chancen gut, dass wir zusammenpassen!

Wer wir sind:

PARK 7 ist eine inhabergeführte B2B-Agentur für digitale Marketing- und Vertriebslösungen – so die schmucklose Beschreibung. Im gelebten Alltag jedoch sind wir vor allem ein Team. Ein Team aus rund 30 weltoffenen, wissbegierigen und humorvollen Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen, für die Zusammenhalt und Vertrauen an erster Stelle stehen. Daraus folgt eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die wir jedoch nie als selbstverständlich betrachten: Daher hinterfragen wir uns regelmäßig und legen großen Wert darauf, dass sich jede(r) Einzelne auch wirklich wohlfühlt.

Wenn wir also beispielsweise über Content- und Marketing-Strategien brüten, Konzepte zur Datenanalyse und Marketing-Automation ausarbeiten oder Videos und Landingpages planen, geschieht das stets auf Augenhöhe. Eine Maxime, die wir nicht nur untereinander, sondern auch in der Kommunikation mit unseren Kunden anstreben und pflegen. Apropos Kunden: Wir sind ausschließlich für Unternehmen aus dem B2B-Bereich tätig und streben dabei stets eine langfristige Zusammenarbeit an.

Was wir bieten:

Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und pflegen eine agile Arbeitsweise (von Kanban bis Scrum). Dabei ist uns wichtig, dass uns das Projektmanagement dient statt aufhält. Auf individueller Basis gilt: Jeder Lebensentwurf ist so einzigartig wie sein Urheber. Deshalb suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach der jeweils besten Lösung für das optimale Arbeitsverhältnis. Bei den sogenannten „Benefits“ ist vieles möglich: Jobticket, Elternzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachzuwendungen sowie Zuschüsse zum Mittagessen oder die Übernahme von Parkplatzkosten.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und voller Überstundenausgleich sind für uns selbstverständlich. Zudem unterstützen wir die Arbeit im Homeoffice – auch, wenn wir grundsätzlich gerne zusammenkommen und uns im Büro wohlfühlen. Doch wir wissen nicht erst seit der Corona-Pandemie, dass produktive Zusammenarbeit und starker Teamgeist auch aus der Ferne möglich sind. Trotzdem freuen wir uns auf die Zeit, in der unsere regelmäßigen Workshops, Firmenevents und die (freiwillige) gemeinsame Freizeitgestaltung wieder bedenkenlos möglich sind.

Ansprechpartner:

Björn Lewe

Geschäftsführer PARK 7 GmbH