Ihr digitaler Headhunter.

Mit intelligentem Pre-Targeting und automatisiertem Active-Sourcing, können Recruiter sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Talente früh im Bewerbungsprozess identifizieren.

Um die richtige Entscheidung zu treffen, ist es wichtig, frühzeitig zu wissen, welche Talente man in den weiteren Prozess nehmen soll. Unser Pre-Targeting sichert Ihnen bereits mit Upload der Unterlagen eine bestmögliche Entscheidungsunterstützung.

Lassen Sie Ihre Jobs die Bewerber finden.

Verschwenden Sie keine Mühen mit unpersönlichen Ansprachen. Unser automatisches Active Sourcing, sichert Ihnen Reichweite und persönliche Ansprache aus einer Hand. Mit digitaler Unterstützung findet Ihr Job die richtigen Bewerber.

Nutzen Sie Ihre Zeit für die wirklich wichtigen Fragen.

Dank umfassender Insights wissen Sie genau, welche Fragen Sie im weiterem Prozess stellen müssen. Wir geben Ihnen alle Tools in die Hand, um Ihre Kandidaten richtig kennenzulernen.

Features für Ihr Bewerbermanagement

Customer Centricity ist uns wichtig. Unsere Workflows versprechen höchste Funktionalität für Ihren Erfolg im War for Talents.

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Anforderungsanalyse
Setzen Sie Hard- und Soft-Skill-Anforderungen an Ihre Kandidaten fest und behalten Sie den Überblick.
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Matching/Pretargeting
Dank standardisierter Datenerfassung und Darstellung garantieren wir eine hohe Vergleichbarkeit.
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Automated Active Sourcing
Dank intelligentem Datenbankabgleich, finden wir Talente innerhalb von Sekunden.
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Zentrale Einbindung
Mit unseren einfachen Einbindungstools sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.
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Multiposting
Veröffentlichen Sie Ihre Ausschreibungen zeitgleich auf mehreren Plattformen.
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Dashboard
Sehen Sie Ihren kompletten Recruiting-Prozess und die Phasen einzelner Kandidaten auf einem Blick.

Registrieren Sie sich jetzt und lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.



Eine Einbindung mit Catch Talents geht einfach und schnell. Erhalten Sie mehr Bewerbungen, ohne mühsam und lange Lebensläufe sichten zu müssen.



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