Erreicht auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen
Mit unserem automatischen Active Sourcing überzeugt ihr wechselwillige Kandidaten von eurem Unternehmen. So erhaltet ihr bis zu 10x mehr passende Bewerbungen.
Aktive Kandidaten
- Befinden sich aktuell nicht in Anstellung oder suchen aus anderen Gründen aktiv nach einer neuen Stelle.
- Suchen selbstständig in Jobbörsen und anderen Kanäle nach geeigneten Stellenangeboten.
- Haben meist vollständige Bewerbungsunterlagen und einen aktuellen Lebenslauf zur Hand und bewerben sich bei mehreren Unternehmen gleichzeitig.
Strategie
Maximale Sichtbarkeit auf Stellenbörsen und in Suchmaschinen
Passive Kandidaten
- Befinden sich aktuell in einem Anstellungsverhältnis, sind aber wechselbereit, sollten sie ein besseres Angebot bekommen.
- Informieren sich nicht selbstständig über Alternativangebote, besuchen keine Stellenbörsen und sind daher schwer mit klassischen Stellenangeboten zu erreichen.
- Verfügen in der Regel nicht über Bewerbungsunterlagen und haben keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand.
Strategie
Aktive Ansprache über soziale Medien und Business-Netzwerke
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Aktive Personalsuche ohne Zeitaufwand
Wir suchen automatisch in sozialen Medien und Suchmaschinen nach
digitalen Fußabdrücken wie Wohnort, Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen, die uns sagen, ob eine Person für eure Stelle spannend sein könnte.
Sobald eine Person auf euer Profil passt, machen wir diese gezielt auf euer Stellenangebot aufmerksam. Bei Interesse erfassen wir die Kontaktdaten und übermitteln diese direkt über unser System an euch. Vom Signal bis zum Erstkontakt vergehen so nur wenige Sekunden.
Vorqualifikation mit künstlicher Intelligenz
Unser Algorithmus fasst automatisch zusätzliche Informationen zu den Fähigkeiten und der Persönlichkeit eurer Kandidaten nach und liefert euch anschließend eine erste Einschätzung, ob die Person euren Anforderungen entspricht. Unsere künstliche Intelligenz lernt dabei mit jeder Aktion automatisch hinzu und verbessert die Ergebnisse somit stetig. Ihr erhaltet vollautomatisch und ohne Mehraufwand vorqualifizierte Kandidaten, mit denen ihr die nächsten Schritte einleiten könnt.
Welche Vorteile bringt mir das automatische Active Sourcing?
Große Zeitersparnis im Vergleich zum klassischen Active Sourcing.
Zielgenaue Direktansprache von passenden Kandidaten.
Keine Streuverluste, da wir nur interessierte Kandidaten vorschlagen.
10x mehr Kandidaten als über die Suche in Stellenbörsen.
Günstiger als das manuelle Active Sourcing in Business-Netzwerken.
Bewerbungsunterlagen werden automatisch nachgefasst.
100% DSGVO-konform
Mit unserer Software arbeitet ihr jederzeit DSGVO-konform. So bist du rundum sicher und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
Exzellenter Support
Ein persönlicher Produkt-Berater ist bei uns immer auf kurzen Wegen für euch erreichbar. So garantieren wir euch maximalen Erfolg.
Einfache Integration
Unser System ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und lässt sich mühelos in eure bestehenden Prozesse integrieren.
