Recruiting war noch nie so einfach

Finden Sie mit nur einem Klick neue Mitarbeiter, die perfekt in Ihr Unternehmen passen.

Automatische Bewerbersuche mit künstlicher Intelligenz
Optimale Bewerberauswahl mit Matching-Technologie
Effizientes Bewerbermanagement
Software illustration
Software illustration

Automatisieren Sie Ihr Recruiting -
ohne Vorkenntnisse oder Mehraufwand

Software illustration

Mehr Bewerbungen

Wir bespielen über 600 Online-Kanäle, um geeignete Bewerber direkt für Sie anzusprechen. Wir wissen, welche Kanäle wirklich für Ihre Stellen funktionieren. Damit sind wir bis zu 10x effizienter als andere Recruiting-Lösungen.

Software illustration

Bessere Kandidaten

Wir nutzen künstliche Intelligenz, um eingehende Bewerbungen zu analysieren und mit Ihren Anforderungen abzugleichen. Unsere Software lernt stetig dazu und liefert Ihnen so immer bessere Ergebnisse.

Software illustration

Weniger Aufwand

Sie benötigen keine Vorkenntnisse oder aufwendige Integrationen. Alle Prozesse laufen automatisch im Hintergrund ab. So benötigen Sie bis zu 75% weniger Zeit für Ihre Personalgewinnung.

Aaron Bahl

Job Matching
48
%
Fähigkeiten
80
%
10

Chris Berger

Job Matching
55
%
Fähigkeiten
80
%
9

Fynn Weiler

Job Matching
60
%
Fähigkeiten
74
%
8

Katharina Kord

Job Matching
72
%
Fähigkeiten
90
%
6

Kira Wagner

Job Matching
100
%
Fähigkeiten
100
%
1

Malik Aydin

Job Matching
66
%
Fähigkeiten
88
%
7

Marie Jones

Job Matching
80
%
Fähigkeiten
92
%
5

Maya Garcia

Job Matching
90
%
Fähigkeiten
100
%
4

Mira Roth

Job Matching
96
%
Fähigkeiten
100
%
2

Niko Schäfer

Job Matching
92
%
Fähigkeiten
100
%
3

Aaron Bahl

Job Matching
48
%
Fähigkeiten
80
%
10

Malik Aydin

Job Matching
66
%
Fähigkeiten
88
%
7

Kira Wagner

Job Matching
100
%
Fähigkeiten
100
%
1

Kira Wagner

Fähigkeiten
100%
Match
Deutsch
C2
Englisch
C1
Microsoft Exel
Sehr gute Kenntnisse
Microsoft Word
Sehr gute Kenntnisse
Software illustration
Persönlichkeitsdimensionen
61%
Extrovertiert
74%
Praktisch
63%
Analytisch
65%
Strukturiert
Hauptrollen
Nebenrollen
execute icon
Ausführen
plan icon
Planen
create icon
Erschaffen

Integration

Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen auf allen relevanten Online-Kanälen und maximieren Ihre Sichtbarkeit. So garantieren wir, dass Sie zuverlässig und schnell die passenden Bewerber finden.

Arbeitsamt logoStepstone logoGoogle logoLinkedIn logoXing logoSoftware illustrationFacebook logo

Und 500+ weitere Kanäle

Über 500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösung

Vaillant LogoSparkasse Aachen logoEDE logoKoeln Bonn Airport logoBAMAKA logoPeter Greven logo

...und viele mehr

Funktionen

Software illustration

Digitalisierung

Wir digitalisieren Ihren gesamten Recruiting-Prozess. Von der Erstellung der Stellenausschreibung, der Bewerbersuche bis hin zur Bewerberauswahl und Kommunikation – alle Schritte lassen sich intuitiv aus unserer Software heraus verwalten. Die Integration von Catch Talents geht dabei einfach, schnell und ohne Vorkenntnisse. Erhalten Sie mehr Bewerbungen und wählen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen aus, ohne mühsam unübersichtliche Bewerbungsunterlagen sichten zu müssen.

Software illustration

Maximale Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen

Ihre Stellen werden automatisch erstellt und optimiert. Wir platzieren Ihre Ausschreibungen auf allen relevanten Online-Kanälen und verbreiten sie auf bis zu 600 Kanälen, um nach passenden Bewerbern für Sie zu suchen. So werden aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen angesprochen und spannende Talente werden genau dort abgeholt, wo sie sich gerade befinden. Insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen ermöglichen wir so auch das Active Sourcing in den sozialen Medien - und das ganz ohne Personalberater.

Software illustration

Bewerberpool

Erhalten Sie Zugriff auf unseren stetig wachsenden Talentpool, der eine Vielzahl aktuell suchender Kandidaten aller Fachrichtungen und Qualifikationen enthält. Bei jeder Stellenausschreibung wird dieser automatisch nach passenden Talenten anhand Ihrer Anforderungen durchsucht und kontaktiert diese proaktiv für Sie. So finden Sie schnellstmöglich neue, passende Mitarbeiter.

Software illustration

Arbeiten im Team

Egal ob einzeln oder im gesamten Team, das System lädt zur Zusammenarbeit ein und erleichtert sowohl die Kommunikation mit allen am Prozess beteiligten Kollegen als auch mit den Bewerbern. Bewerten und diskutieren Sie gemeinsam und versenden Sie Bescheide und Termine direkt aus dem System heraus. So ist der Weg frei für ein persönliches Kennenlernen und Sie finden die perfekte Ergänzung für Ihr Team.

Software illustration

Bewerbungsformular

Für jede Stellenausschreibung erstellen wir automatisch ein entsprechendes Bewerbungsformular im modernen Design, das auch für die Nutzung auf mobilen Geräten optimiert ist. Legen Sie selbst fest, welche Fragen Sie Ihren Bewerbern bereits vor dem ersten Kennenlernen stellen möchten und welche Dokumente Sie für die Vorauswahl benötigen.

Finden Sie Kandidaten, die selbst nicht aktiv suchen

Über 90% der potenziellen Bewerber suchen heute nicht mehr aktiv nach einer Stelle, sind aber für Angebote offen. Wir suchen daher automatisch in sozialen Medien und Suchmaschinen nach
digitalen Fußabdrücken wie Wohnort oder Interessen, die uns Hinweise geben, ob eine Person für Sie interessant sein könnte. Sobald wir eine passende Person identifiziert haben, machen wir diese gezielt auf Ihr Angebot aufmerksam. Vom Signal bis zum Erstkontakt vergehen so nur wenige Sekunden.

Stellen Sie Mitarbeiter ein, die lange bleiben

Wir finden nicht nur mehr, sondern auch passendere Bewerber. Unser Matching-Algorithmus analysiert neben den Fähigkeiten auch die Persönlichkeit der Kandidaten und vergleicht diese mit Ihren Anforderungen. Denn die persönliche Passung ist der wichtigste Faktor für eine lange Unternehmenszugehörigkeit. In vielen Berufen ist eine geeignete Persönlichkeit heute bereits wichtiger als die Fähigkeiten, denn diese können auch im Nachhinein noch erlernt werden. Immer getreu dem Motto "Hire for attitude, train for skills."

Alle wichtigen Kanäle an einem Ort

...und über 600 weitere

Warum Catch Talents?

Die Bewerbersuche mit Catch Talents ermöglicht es Ihnen nicht nur eine Menge Zeit zu sparen, sondern ermöglicht Ihnen auch eine große Kostenersparnis.  Darüber hinaus ermöglichen wir eine automatische Ansprache von aktiven und passiven Kandidaten ohne jeglichen Zusatzaufwand für Ihre HR-Abteilung. Überzeugen Sie sich selbst.

Klassische Bewerbersuche

Ansprache aktiver Kandidaten über klassische Kanäle
  • Manuelles Einpflegen der Stelle in gewünschte Stellenbörsen
  • Hoher Aufwand durch regelmäßiges aktualisieren der Verbreitung, damit die Stelle sichtbar bleibt
  • Manuelle Optimierung der Zielgruppe notwendig, um passende Kandidaten zu erreichen
  • Monitoring der verschiedenen Kanäle um eingehende Bewerbungen zu sammeln
  • Unübersichtlicher und unstrukturierter Bewerbungseingang
Arrow right
Aufwand: 10 Stunden pro Kanal pro Monat
Arrow right
Kosten: 10 Stunden pro Kanal x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter
Verbreitung der Stelle auf kostenpflichtigen Kanälen
  • Hohe Preise durch schlechte Konditionen
  • Zusätzliche Quelle für Kandidaten, die ebenfalls beobachtet werden muss
Arrow right
Aufwand: 10 Stunden pro Kanal pro Monat
Arrow right
Kosten: 10 Stunden pro Kanal x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter + Preis der Stellenbörse
Vollständig manuelles Active Sourcing
  • Personal muss passive Kandidaten manuell suchen und kontaktieren
  • Im Durchschnitt müssen für eine einzige Einstellung über Active Sourcing 250 Kandidaten kontaktiert werden - pro Kandidat durchschnittlich 10 Minuten Aufwand
  • Um passendere Kandidaten zu finden kann ein Talentmanager (beispielsweise von LinkedIn) genutzt werden - Dieser kostet ab 800€ pro Monat
Arrow right
Aufwand: 10 Minuten x 250 Kandidaten = 41,5 Stunden
Arrow right
Kosten: 41,5 Stunden x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter + 800€ Talentmanager
Gesamtkosten für 1 Monat Suche über 5 kostenlose Stellenbörsen und manuellem Active Sourcing
1 Monat manuelles Active Sourcing
2256 €
1 Monat Ansprache aktiver Kandidaten
1750 €
Gesamtkosten
4006 €

Bewerbersuche mit Catch Talents

Ansprache aktiver Kandidaten über klassische Kanäle
  • Vollständig automatisierte Verbreitung der Ausschreibung auf 150+ kostenlosen Stellenbörsen
  • Automatische Aktualisierung der Verbreitung um Sichtbarkeit der Stelle zu gewährleisten
  • Optimale Ansprache passender Kandidaten und automatische Optimierung des Targetings
  • Gesammelter Bewerbungseingang aller Stellenbörsen. Unübersichtlichkeit und manuelles Auflisten von Kandidaten gehört der Vergangenheit an
Arrow right
Aufwand: einmalig 5 Minuten
Arrow right
Kosten: 190 € monatlich pro Stelle x 12 Monate
Verbreitung der Stelle auf kostenpflichtigen Kanälen
  • Bessere Konditionen als bei Konkurrenzprodukten
  • Zusätzliche Quelle für Kandidaten, die ebenfalls beobachtet werden muss
Arrow right
Aufwand:  Wenige Klicks
Arrow right
Kosten: Preis der gewünschten Stellenbörsen
Vollständig automatisches Active Sourcing
  • Automatisches Suchen und Finden von passgenauen Kandidaten
  • Unsere automatisch optimierte KI findet eigenständig genau die passenden Kandidaten
  • Interessierte Kandidaten werden unmittelbar an Ihr Unternehmen übermittelt -> Unpassende und nicht interessierte Kandidaten werden direkt aussortiert und müssen nicht manuell bearbeitet werden
Arrow right
Aufwand: automatisiert und kein Zusatzaufwand
Arrow right
Kosten:  Im Preis inbegriffen
Arrow right
Nach 2 Monaten erhalten Sie durchschnittlich 20 passende Kandidaten für Ihre Stelle.
Gesamtkosten für 1 Jahr Suche über 5 kostenlose Stellenbörsen und automatischem Active Sourcing
Jährliche Kosten pro Stelle (alles inklusive)
2280 €
Gesamtkosten
2280 €

Klassische Bewerbersuche

Ansprache aktiver Kandidaten über klassische Kanäle
  • Manuelles Einpflegen der Stelle in gewünschte Stellenbörsen
  • Hoher Aufwand durch regelmäßiges aktualisieren der Verbreitung, damit die Stelle sichtbar bleibt
  • Manuelle Optimierung der Zielgruppe notwendig, um passende Kandidaten zu erreichen
  • Monitoring der verschiedenen Kanäle um eingehende Bewerbungen zu sammeln
  • Unübersichtlicher und unstrukturierter Bewerbungseingang
Arrow right
Aufwand: 10 Stunden pro Kanal pro Monat
Arrow right
Kosten: 10 Stunden pro Kanal x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter
Verbreitung der Stelle auf kostenpflichtigen Kanälen
  • Hohe Preise durch schlechte Konditionen
  • Zusätzliche Quelle für Kandidaten, die ebenfalls beobachtet werden muss
Arrow right
Aufwand: 10 Stunden pro Kanal pro Monat
Arrow right
Kosten: 10 Stunden pro Kanal x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter + Preis der Stellenbörse
Vollständig manuelles Active Sourcing
  • Personal muss passive Kandidaten manuell suchen und kontaktieren
  • Im Durchschnitt müssen für eine einzige Einstellung über Active Sourcing 250 Kandidaten kontaktiert werden - pro Kandidat durchschnittlich 10 Minuten Aufwand
  • Um passendere Kandidaten zu finden kann ein Talentmanager (beispielsweise von LinkedIn) genutzt werden - Dieser kostet ab 800€ pro Monat
Arrow right
Aufwand: 10 Minuten x 250 Kandidaten = 41,5 Stunden
Arrow right
Kosten: 41,5 Stunden x  Ø 35€ Stundenlohn Mitarbeiter + 800€ Talentmanager
Gesamtkosten für 1 Monat Suche über 5 kostenlose Stellenbörsen und manuellem Active Sourcing
1 Monat manuelles Active Sourcing
2256 €
1 Monat Ansprache aktiver Kandidaten
1750 €
Gesamtkosten
4006 €

Setzen Sie auf Recruiting mit künstlicher Intelligenz

Mit unserem automatischen Active Sourcing ermöglichen wir Ihnen die Ansprache von passiven Kandidaten ohne zusätzlichen Aufwand. Unser Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass Sie dabei nicht nur mehr, sondern auch passendere Kandidaten finden. Sparen Sie sich die lästigen Streuverluste beim manuellen Active Sourcing und die hohen Erfolgsgebühren für Headhunter oder Personalberater.

Klassische Bewerbersuche

  • Hoher Zeitaufwand und Streuverluste durch mangelhafte Datenqualität und manuelle Prozesse
  • Konzentration auf wenige Kanäle, die oftmals nicht zur Zielgruppe passen
  • Kaum Überblick über geeignete Kanäle oder Optimierungspotenzial
Hoher Zeitaufwand durch Streuverluste
(über 50 Arbeitsstunden pro Stelle)
Cost per Hire

2.000€

Recruiting mit Catch Talents

  • Datenbasierte und automatische Bewerbersuche auf den besten von über 600 Kanälen
  • Hohe Erfolgsquote (durchschnittlich nur 25 Kandidaten pro erfolgreicher Einstellung)
  • Kein zusätzlicher Zeitaufwand und keine Erfolgsgebühren
Monatlich planbare Kosten
(je nach Anzahl der Stellen)
Cost per Hire

ab 509€

Jetzt unverbindliche Demo buchen

Headhunter & Personalberater

  • Intransparente Prozesse und nur wenige ausgewählte Kandidaten
  • Kein vollständiger Marktüberblick, wodurch Lerneffekte ausbleiben
  • Nicht für alle Positionen geeignet (z.B. Azubis, Facharbeiter, etc.)
Hohe Erfolgsgebühren
(bis zu 30% des Jahresgehalts)
Cost per Hire

20.000€

Ausgewählte Pressestimmen

Ephicient logoAriseHealth logoToogether logoEphicient logoThe Paak logoToogether logoOE logoThe Paak logoThe Paak logoToogether logo

Verbände und Mitgliedschaften

Bitkom LogoBitmi logoDS logo
DSGVO icon

100% DSGVO-konform

Mit unserer Software arbeiten Sie jederzeit DSGVO-konform. So sind Sie rundum sicher und können sich auf das Wesentliche konzentrieren.

Woman with headset

Exzellenter Support

Ein persönlicher Produkt-Berater ist bei uns immer auf kurzen Wegen für Sie erreichbar. So garantieren wir Ihren maximalen Erfolg.

Software illustration

Einfache Integration

Unser System ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und lässt sich mühelos in Ihre bestehenden Prozesse integrieren.

Top-Talente mit nur einem Klick! Finden Sie einfach neue Mitarbeiter, die perfekt in Ihr Unternehmen passen.

Jetzt Demo vereinbaren
Catch... Cookies?
Catch Talents verwendet Cookies. Sie können der Verwendung Ihrer Daten jederzeit widersprechen. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Akzeptieren